עלות ליד גבוהה, ואי בהירות לגבי מה מייצר מכירות בפועל.
המדידה לא איפשרה לייחס מכירה למקור. אחוזי ההמרה בדפי הכניסה היו נמוכים, והתקציב רוכז באפיק אחד.

תוך כ-90 יום מתחילים להפיק יותר הכנסות מהמבקרים, המתעניינים והלקוחות שכבר יש לכם, בלי להגדיל תקציב מדיה ובלי להחליף את סוכנות הדיגיטל.
בין ההחלטה בהנהלה לביצוע בשטח. בין מחלקה למחלקה. בין התוכנית השנתית למה שקורה בפועל. אני מזהה איפה המהלך נתקע והופכת אותו לתוצאה עסקית.
באיזה שלב התוכנית מפסיקה להתקדם ובעיקר למה.
אילו הזדמנויות עסקיות מפספסים בלי לשים לב.
מה קורה בין המחלקות, ואיפה ההחלטות מתפוגגות בדרך לביצוע.
המהלכים המעטים עם ההשפעה הגדולה ביותר על התוצאה.
אני עוזרת לחברות בינוניות וגדולות לזהות איפה הכסף נמצא היום בקמפיינים, בדאטה, במועדון הלקוחות או במסע הלקוח ולהפוך את הפוטנציאל הזה למנוע צמיחה שעובד.
יעדים, מספרים, מחלקות ותהליכים הכל על השולחן.
איפה המהלכים נתקעים ואיפה פוטנציאל הצמיחה מתאדה.
תוכנית מהלכים מתועדפת, עם יעדים, אחריות ולוחות זמנים.
מובילה את היישום עם הצוותים הקיימים בארגון או צוות מומחים שאני מרכיבה.
רוב פוטנציאל הצמיחה כבר קיים אצלכם. בדאטה, בקמפיינים, בבסיס הלקוחות, במערכות ובתהליכים.
אנחנו נכנסים לעומק הפעילות יחד עם הצוות שלכם, מבינים את היעדים העסקיים, בוחנים את המספרים ואת הדרך שבה הדברים עובדים היום, ומזהים איפה נמצאות ההזדמנויות המשמעותיות ביותר לצמיחה. משם אנחנו בונים תוכנית עבודה ברורה ומובילים את היישום שלה בפועל.
אנחנו עובדים עם הצוותים, הספקים והמערכות שכבר קיימים בארגון, משלימים יכולות כשצריך, ומנהלים את כל החיבורים הנדרשים כדי שהמהלך יתקדם וייצר תוצאה.
בשלב הזה אני נכנסת לעומק התמונה העסקית של הארגון. אנחנו עוברים על היעדים, הדאטה, הקמפיינים, מסע הלקוח, המוצרים, המערכות, התהליכים והצוותים, ומבינים איפה נמצאים הפערים ואיפה יש הזדמנויות לשיפור.
בהתאם למה שעולה מהניתוח, אנחנו מגדירים את מנועי הצמיחה המרכזיים ואת המהלכים שיכולים לייצר את ההשפעה הגדולה ביותר. זה יכול להיות גיוס לקוחות חדשים, שיפור יחס ההמרה, הגדלת רכישות חוזרות, הגדלת LTV, שיפור פעילות המועדון, בניית מסעות לקוח, Marketing Automation, שיפור ביצועי המדיה או חיבור טוב יותר בין השיווק, המכירות והדאטה.
בסיום התהליך יש תוכנית עבודה מסודרת שמגדירה מה עושים, מה סדר העדיפויות, מי אחראי על כל חלק, אילו משאבים נדרשים, מה לוחות הזמנים ואיך מודדים הצלחה.
אנחנו מאפיינים, מקימים ומשפרים מועדוני לקוחות ותוכניות Retention בהתאם למטרות העסקיות ולדפוסי ההתנהגות של הלקוחות.
אנחנו בודקים מי מצטרף, מי קונה, מי חוזר, מי נעלם, מה תדירות הרכישה, מה גובה הסל ואיפה יש הזדמנות להגדיל את הערך של כל לקוח לאורך זמן. בהתאם לכך אנחנו בונים את מודל המועדון, מנגנוני ההצטרפות, ההטבות, הסגמנטים, מסעות הלקוח והמהלכים השוטפים.
המטרה היא להגדיל רכישות חוזרות, תדירות קנייה, גובה סל, Retention ו-LTV, ולבנות מערכת יחסים ארוכה ורווחית יותר עם הלקוחות.
אנחנו ממפים את מסע הלקוח ובודקים מה קורה בכל שלב, מההתעניינות הראשונה ועד הרכישה, החזרה לרכישה והמשך הקשר עם המותג.
משם אנחנו בונים מסעות ואוטומציות בהתאם להתנהגות הלקוח ולשלב שבו הוא נמצא: לקוח שהתעניין ולא קנה, לקוח שנטש תהליך, לקוח שביצע רכישה ראשונה, לקוח שלא חזר הרבה זמן או לקוח שמוכן להצעה הבאה. אנחנו מגדירים את הסגמנטים, הטריגרים, התכנים, התזמון והחיבור למערכות הקיימות בארגון.
המטרה היא לייצר יותר המרות, יותר רכישות חוזרות, יותר מעורבות ופחות לקוחות שנופלים בדרך.
אנחנו מנהלים את הקמפיינים הממומנים בפועל, מתכנון הפעילות וחלוקת התקציב ועד הקהלים, הקריאייטיב, המסרים, האופטימיזציה והמעקב השוטף.
אנחנו בודקים כל הזמן מה עובד, מה מביא לקוחות, מה ממיר ומה מייצר הכנסות, ומשפרים את הפעילות בהתאם. אנחנו מסתכלים גם על מה שקורה אחרי הקליק, כדי להבין את איכות הלידים והלקוחות, את יחס ההמרה ואת התוצאה העסקית שהקמפיינים מייצרים.
המטרה היא להביא יותר לקוחות, לשפר את ההמרות ולהוציא יותר מהתקציב הקיים.
אחרי שיש תוכנית עבודה, אנחנו עוברים ליישום. אני מובילה את המהלך יחד עם הצוות שלי, מתרגמת את התוכנית לגאנט עבודה, מגדירה סדרי עדיפויות, מחברת בין כל הגורמים ומנהלת את הפרויקט מקצה לקצה.
אנחנו עובדים עם צוותי השיווק, המכירות, ה-IT, הדאטה, הפיתוח והספקים הקיימים בארגון, ובהתאם לצורך משלבים מומחים נוספים מהצוות שלנו. אנחנו מנהלים את המשימות, הממשקים, לוחות הזמנים והביצועים, פותרים חסמים ומוודאים שהדברים מתקדמים בקצב הנכון.
המטרה היא שכל החלקים יעבדו יחד ושמה שהוגדר בתוכנית יקרה בפועל.
בדרך כלל אנחנו מתחילים מהבנת התמונה הקיימת ומהיעד העסקי שאתם רוצים להשיג. משם אפשר לזהות איפה נמצא פוטנציאל הצמיחה המרכזי, איזה מהלך נכון לבנות סביבו ואילו יכולות צריך לחבר כדי להוציא אותו לפועל.
בואו נדבר על היעד הבא שלכם
אני רעות כהן, סמנכ"לית שיווק ודיגיטל לשעבר, שעוברת לצד השני כדי לעזור למנכ"לים והנהלות להפוך תוכניות לתוצאות עסקיות מוחשיות.
ב-20 השנים האחרונות ניהלתי מותגים בינלאומיים בישראל, הקמתי מועדוני לקוחות והובלתי מהלכים מורכבים. אני מלווה אתכם מתכנון ה-Growth Blueprint ועד ליישום בשטח (Growth Management).
אני רעות כהן ואני מגיעה לעבודה הזו מתוך נעליים של סמנכ"לית שיווק ודיגיטל שראתה הכל מהצד השני.
ב-20 השנים האחרונות ניהלתי מותגים בינלאומיים בישראל, הקמתי מועדוני לקוחות והובלתי מהלכים מורכבים גם בתקופות של משברים ומלחמה.
שיטת העבודה שלי פשוטה. אני מגדירה אתכם את היעדים ומבצעת ניתוח של המצב הקיים: הדאטה, המוצר, השירות, הנכסים הדיגיטליים, קמפיינים והקהל ומתרגמת אותם לתהליך ישים שמייצר תוצאות אמיתיות.
אני מלווה מנכ"לים והנהלות: נכנסת לעומק הארגון, מבינה את התמונה העסקית, בונה איתכם את תוכנית העבודה (Growth Blueprint) ומובילה את היישום בשטח (Growth Management) עם הצוותים הקיימים או עם מומחים שאני מביאה איתי כדי להפוך תוכנית לתוצאה עסקית מוחשית.
רמי לוי שיווק השקמה
Better
Blundstone
HOKA
WeShoes
WeBags
Sparta Tactical
Trek Market
קבוצת תמוז
מגדלי הים התיכון
SuperFlyאני מזהה את מנוע הצמיחה הנכון ואז בונה ומנהלת את המערך שצריך כדי לגרום לו לעבוד.
העבירו עכבר על הכרטיסיות כדי לחשוף את התוצאותהקישו על הכרטיסיות כדי לחשוף את התוצאות
עלות ליד גבוהה, ואי בהירות לגבי מה מייצר מכירות בפועל.
המדידה לא איפשרה לייחס מכירה למקור. אחוזי ההמרה בדפי הכניסה היו נמוכים, והתקציב רוכז באפיק אחד.
בניית מדידה מלאה ברמת קמפיין וקריאייטיב, ניתוח אחוזי ההמרה בכל שלב במשפך, שכתוב דפי הכניסה ומסעות הלקוח, קריאייטיב חדש על בסיס ניתוח קהל, ופתיחת אפיקי פרסום חדשים.
פי 4 לידים באותו תקציב, בתוך חודש.
מועדון קיים שדעך, בלי מנגנון גיוס פעיל ובלי תוכנית שימור.
לא היה מסלול הצטרפות בנקודת המכירה ובדיגיטל, והחברים הקיימים לא קיבלו מסע שמייצר רכישה חוזרת.
הקמה מחדש של המועדון מקצה לקצה: מסלול גיוס בנקודת המכירה ובדיגיטל, הטבת הצטרפות, ומסע חברים מבוסס דאטה.
עשרות אלפי חברים חדשים, גידול של עשרות אחוזים במצבת החברים.
צמיחה שנשענה על הגדלת תקציב מדיה, בלי מנוף מהתנועה הקיימת.
פוטנציאל המרה שלא מומש, ומערך שיווק שלא היה מדיד.
מעבר לתשתית מסחר חדשה ואופטימיזציה שוטפת של אחוזי ההמרה: תוכן, חומרים ויזואליים, עבודה עם יוצרי תוכן, והטמעת מערכת מרקטינג אוטומיישן שהפכה את הפעילות למדידה.
גידול משמעותי במכירות ובקהילה הדיגיטלית.
תהליכים ידניים ומסעות לקוח לא מוגדרים, בארגון עם היקף דאטה גדול.
מיפוי מלא של התהליכים, בדיקת הדאטה הקיים, ואפיון ובנייה מחדש של מסעות הלקוח.
חיסכון משמעותי בזמן העבודה של הצוותים. התהליך בעיצומו.
התוצאות משתנות בין ארגונים בהתאם לנתוני הפתיחה, לשוק ולתהליכים הפנימיים, ואינן מהוות התחייבות לתוצאה דומה.
אני מתחילה במיפוי עומק של הנתונים העסקיים ושל משפכי המכירה הקיימים. המטרה היא לבודד את הנקודות שבהן הלקוחות עוצרים או נוטשים, ולהבין מה המנועים שמייצרים את ההכנסה הגבוהה ביותר. אנחנו בונים תעדוף מבוסס על השפעה עסקית, כך שהמשאבים יופנו למהלכים שמזיזים את המחט במינימום זמן.
העבודה שלי משלימה את הפעילות שלהם. אני פועלת כגורם מתווך שמחבר בין האסטרטגיה העסקית לבין הביצוע הטכני. אני מוודאת שהספקים שלכם פועלים בהתאם לתוכנית הצמיחה שבנינו, מדייקת את המסרים שלהם בהתאם לנתונים, ומבטיחה שכל שקל שיוצא על קמפיינים משרת את היעדים העסקיים שלכם. במידה ותהיה מעוניינים להחליף ספקים קיימים, ניתן לבצע זאת ישירות דרכנו.
בשלב היישום אני מגייסת עבורכם מומחים מובילים במגוון תחומים כמו ניהול קמפיינים, קידום אורגני, סושיאל, הפקות וגרפיקה. אלו אנשים עם ניסיון רב ועשיר בתחומם, ולא מתלמדים. כשאתם בוחרים לעבוד איתם דרכי, אני לוקחת אחריות מלאה על הניהול והתוצרים, מה שמאפשר לכם לקבל מענה מקצועי מלא תחת מטריה ניהולית אחת.
יועץ רגיל מספק תוכנית עבודה תיאורטית. ניהול צמיחה (Growth Management) הוא תהליך שמוכוון תוצאות בשטח. אני מלווה אתכם ביישום מלא, מוודאת שהצוותים בתוך הארגון או המומחים שמלווים אותנו מבצעים את המשימות בדיוק לפי התוכנית, ומנהלת את הלופ שבו אנחנו בודקים את הביצועים ומשפרים תוך כדי תנועה.
המיקוד הוא במיקסום ההכנסות מהפעילות הקיימת. אנחנו מגדילים את הערך של הלקוחות הנוכחיים ומשפרים את יחסי ההמרה בכל שלב במסע הלקוח. התוצאה היא צמיחה בהכנסות שמגיעה מהעמקה בתוך הנכסים הקיימים שלכם, מה שמגדיל את הרווחיות באופן משמעותי מבלי להוסיף עלויות רכש מדיה גבוהות.
אני יכולה לעבוד עם כל מערכת מרקטינג שקיימת אצלכם בארגון. במידה ואין מערכת מספקת או שהיא לא עונה על הצרכים, אני ממליצה על המערכת המתאימה ביותר בהתאם למטרות הארגון.
כבר בשלב אפיון התמונה העסקית עולים פערים והזדמנויות שלא זוהו קודם. היישום מתחיל באופן מיידי, ובתוך 90 יום רואים בדרך כלל השפעה משמעותית על המדדים העסקיים שקבענו כיעד.
בדרך כלל לא. אני עובדת עם הכלים והמערכות שכבר קיימים אצלכם. התפקיד שלי הוא למצות את הפוטנציאל של מה שכבר מוטמע בארגון. במידה ונמצא שהמערכות הקיימות לא מטיבות עם הצרכים והמטרות של הארגון, נוכל להמליץ על מערכת אחרת מתאימה.
בסוף לכל אחד בארגון יש שגרת עבודה מלאה משלו. התפקיד שלי הוא להיות הכתובת שמרכזת הכל, לחבר בין המחלקות, הספקים והמערכות לראש שקט אחד, ולוודא שהחלטות ההנהלה באמת קורות בשטח בלי ליפול בין הכיסאות. הרבה פעמים צריך גם להרים אוטומציות או פיתוחים קטנים כדי לעשות חיים קלים בלי להגדיל תקנים, ואני מלווה את זה מאפס ועד להכשרה מלאה של הצוותים שלכם.
השאירו פרטים כדי לקבוע שיחת היכרות ואבחון ראשוני של 30 דקות, ללא עלות.
נבין יחד איזה מהלך יכול להביא אתכם אל היעד הבא